Статьи о ИТ работе и подборе IT персонала
Поиск и подбор IT персонала в Петербурге и Москве

Анализ рынка вакансий для IT специалистов в Санкт-Петербурге в 2007 году

В прошлом году в Санкт-Петербурге наблюдался всплеск спроса на специалистов, трудящиеся в IT-секторе экономики. В этом году спрос на IT'шников несколько спал, но это ненадолго.
Всплеск интереса к специалистам в сфере высоких технологий в 2005 и 2006 году был связан с открытием в Петербурге представительств ряда международных компаний, таких как например, Intel. В результате этого верхняя планка зарплат по некоторым позициям возросла в 2-2.5 раза, это привело к тому, что во многих российских компаниях зарплата IT-специалистов постепенно приближается к зарплатам западных компаний. Есть и другие причины постоянного роста спроса на IT-специалистов: увеличение количества компаний, занимающихся оффшорным программированием, стремительный рост спроса на услуги по созданию и продвижению корпоративных сайтов, неуклонно растущий парк компьютеров в компаниях, а так же постепенное проникновение(а местами и слияние) современных информационных технологий во все сферы бизнеса (происходит компьютеризация всего – от складов и производственных линий до столовых и телефонных коммутаторов).
Но это еще не все – нас ждет бум нано-технологий. Правительство РФ взяло курс на развитие именно этой области – уже запланированы немалые влияние госсредств в эту сферу науки и производства. Нано-технологии, безусловно, относятся к наукоёмким, а вся современная наука нуждается в хорошей информационной поддержке (компьютеры и ПО), соответственно нужны будут и специалисты, которые и осуществляют эту информационную поддержку (программисты, администраторы локальных сетей и баз данных). Соответственно спрос на IT-специалистов в ближайшие годы будет неуклонно расти.

Анализ рынка труда Санкт-Петербурга по специальностям

Анализ рынка труда в Петербурге показал, что как и в прошлом году, лидируют программисты всех специализаций. Доля вакансий для программистов больше суммы вакансий для представителей всех остальных специальностей в сфере IT, и составляет 34,8%. При этом больше всего спрос на программистов работающих в среде 1С, за ними следуют программисты на С++ и Java-программисты, замыкают шеренгу программистов Web-программисты.

На второе место, опередив операторов ПК, вышли Разработчики ПО.

Третье место разделили операторы ПК и системные администраторы. На операторов ПК наблюдается устойчивый спрос, без заметных взлетов и падений, а вот количество вакансий системных администраторов по сравнению с 2006 годом возросло в 2 раза, что объяснимо ростом корпоративных ЛВС с одной стороны, а так же тем, что руководство компаний начинает понимать всю важность своевременного и качественного обслуживания компьютерного парка и локальной сети компании.

На четвертом месте обосновались сборщики компьютеров и тестировщики программного обеспечения. При этом спрос на тестировщиков ПО вырос в 1.5 раза, что позволило с 5 места рейтинга перескочить на 4 место.

Замыкают рейтинг специальностей дизайнеры, контент-менеджеры и специалисты по защите информации. Подъем спроса на контент-менеджеров можно объяснить бурным ростом количества компаний, который специализируются на продвижении ("раскрутке") корпоративных сайтов.

В большинстве случаев работодатели заинтересованы в сотрудниках, имеющих опыт работы хотя бы от одного года. Крупные известные компании предпочитают сотрудников с опытом работы от двух, а иногда и от трех лет. Хотя в случае с крупными компаниями возможен и такой вариант: компания ищет человека без опыта работы и поначалу предлагает ему более низкую должность, например помощника системного администратора и тому подобное, с тем чтобы вырастить из него сотрудника именно с теми навыками и привычками в работе, которые нужны в этой компании. Но если речь идет о высококвалифицированном программисте – тут ситуация совсем иная; например студентов, программирующих на С/С++ в среде Linux работодатели "разбирают по компаниям" еще на последних курсах ВУЗа.

 

Рейтинг специальностей.

 

2006 год

2007 год

Специальность

Рейтинг

% от общего числа вакансий IT-специалистов

Рейтинг

% от общего числа вакансий IT-специалистов

Программисты

1

51

1

34,8

Операторы ПК

2

17

3

16,3

Разработчики программного обеспечения

3

9,5

2

22,4

Системные администраторы

8,5

3

17,7

Сборщики компьютеров

4

4,5

4

3

Web-дизайнеры,

4

5

1,3

Специалисты по защите информации

3

5

0,3

Тестировщики программного обеспечения

5

1,5

4

2,3

Контент-менеджеры

1

5

1,9

 

 

Оплата труда

Заработная плата IT-специалиста зависит от следующих факторов: размер компании, опыт работы, количество выполняемых функций, знание английского языка. Чем крупнее компания - тем выше уровень оплаты труда при одних и тех же должностных обязанностях. Исключение составляют небольшие организации, являющиеся филиалами крупных - там уровень оплаты примерно соответствует тому, каков он во всей компании. Естественно, влияет и то, есть ли опыт работы, каков он, какие именно функции придется выполнять, требуется ли "мастер на все руки, способный быть везде" или человек на какой-то небольшой участок работы. В связи с появлением у нас филиалов западных компаний, в последнее время все чаще требуются специалисты со знанием английского языка. В целом, ситуация примерно такая:

Программист. Предложения для программистов в основ­ном начинаются с суммы в 800 у.е. в месяц, верхний предел - 2000 у.е. в месяц. Конечно же, и обязанности с требованиями в обоих случаях не сравнимы. Очень часто встречаются объявления о том, что требуется программист, работающий в 1С, заработная плата в этом случае обычно около 1000 у.е. При этом нижняя планка по сравнению  с 2006 годом подросла на 200 у.е.

Контент – менеджер. Предложений по этой вакансии совсем немного, заработная плата в основном от 300 до 400 у.е. Есть варианты с более высокой оплатой, до 900 у.е., но в этих случаях требуется хорошее знание одного, или нескольких иностранных языков.

Тестировщик ПО. Разброс предложений по зарплате здесь от 600 до 1700 у.е. в месяц, требуется, как правило, минимальный опыт программирования, хорошее знание компьютера. Иногда требуется не только тестирование, но и отладка и исправление незначительных проблем. Этих вакансий, как и вакансий контент-менеджера, предлагается немного.

Системный администратор. Системным администраторам предлагается тоже совершенно разная зарплата, от 500 у.е. до 1900 у.е. Зависит это от в первую очередь от того, что входит в его задачи и насколько много компьютеров он должен администрировать. Как правило, в большинстве случаев требуется умение администрирования 1 С, естественно - установка, настройка программ, сборка и мелкий ремонт компьютеров.

Оператор ПК. Заработная плата у операторов ПК от 400 у.е. до 800 у.е. в месяц, требования самые разные - от набора текста в Word, до работы в 1С и ведения складской документации. Собственно, поэтому и зарплата разнится - тем, кто знает 1С и правила документооборота, предлагается более высокая заработная плата. Также во всех случаях важна высокая скорость печати. В основном на этой вакансии работодатель хочет видеть женщин.

Сборщик ПК. Сборщикам компьютеров предлагают заработную плату около 400 до 600 у.е. Требуется, как правило, собственно сборка, а также установка программ и их настройка. Одно из основных требований – хорошее знание номенклатуры компьютерного "железа".

Разработчик ПО, баз данных. Оклады, предлагаемые разработчикам программного обеспечения, колеблются от 800 у.е. до 1800 у.е., но обычно это все-таки 1000-1200 у.е. Требуется от разработчиков чаще всего знание C++ или Java, реже, а иногда в сочетании с этими - других языков программирования. Базы данных разрабатываются чаще всего на SQL, реже в среде Oracle.

Web-дизайнер. Веб-дизайнерам платят от 300 у.е. до 700 у.е., наиболее часто им предлагается оклад в 500-600 у.е. При этом, как правило, требуется наличие портфолио из уже готовых работ, иногда - из сданных ранее заказов. Требуется знать различные графические редакторы (растровая и векторная графика), программы 3D моделирования, а также программы, которые позволяют создавать Flash-анимацию.

Специалист по защите информации. У тех, кто отвечает за защиту информации, одна из самых высоких зарплат. Им обычно платят около 1500 у.е. в месяц. Правда, и требования, и уровень ответственности у них высокие. Обязательно наличие высшего образования по специальности, технический английский язык, необходим непрерывный процесс повышения квалификации, так как средства для взлома защищенной информации развиваются столь же стремительно, как и средства и способы защиты информации.

 16.07.07
Кондауров Александр
Заместитель Генерального Директора компании IT Personnel